Notre démarche

Nos clients

Nos équipes s’engagent à apporter à leurs clients et aux candidats le meilleur service dans le respect des règles d’éthique, d’égalité des chances et de non-discrimination, en prenant les engagements forts :

Professionnalisme

Nous intervenons sur la base d’une proposition écrite qui définit avec précision le contenu et les modalités de la mission qui nous est confiée.

Nous mettons en œuvre des méthodes validées et avons le souci de l’amélioration constante de la qualité des techniques et des compétences de nos consultants.

Ethique

Tous nos consultants exercent leur profession dans le respect des droits fondamentaux de la personne humaine. A ce titre, nous nous engageons à respecter la vie privée des candidats et ne pratiquons aucune discrimination ethnique, sociale, syndicale, sexuelle, politique ou religieuse.

Nos consultants formulent des appréciations limitées aux seules perspectives professionnelles de la mission dont ils ont la charge et s’emploient à transmettre des informations complètes et sincères entre les parties concernées, pour favoriser un choix libre et responsable.

Secret Professionnel

Nous nous conformons aux exigences du secret professionnel et nous interdisons d’utiliser les informations reçues à d’autres fins que la réussite de la mission :
- l'identité du client et toutes les informations confidentielles le concernant ne sont divulguées qu'avec son autorisation expresse.
- nous ne communiquons aucune information confidentielle ou nominative concernant les candidats sans leur accord préalable.
- nous respectons les dispositions légales en matière de traitement des données personnelles des candidats (CNIL).

Suivi de la mission

Nos consultants tiennent informés leurs interlocuteurs, entreprises et candidats, de l’évolution de la mission.

Tous nos consultants s’engagent à respecter et faire respecter l’ensemble des principes, repris dans la Charte Interne de Bernard Julhiet Recrutement.