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4 > Suivi du collaborateur durant sa période d’intégration
Parce que nous attachons une grande importance au succès du recrutement, nous restons en contact avec le candidat et l’entreprise cliente durant la période d’intégration. En cas de rupture du contrat pendant la période d’essai, nous nous engageons à pourvoir un autre candidat.
En étroite collaboration avec iProgress (Bernard Julhiet Group), nous pouvons préconiser et mettre en oeuvre des programmes de formations (management, bureautique,...) en eLearning, pour accompagner le collaborateur dans son intégration et sa prise de fonction.