Notre démarche

Définition de la mission

Recherche de candidats

Sélection et choix

Suivi de l'intégration

Nos clients

Entretien approfondi avec le candidat

Après un premier entretien téléphonique, nos consultants rencontrent les candidats en face à face pour un entretien approfondi. L’objectif est d’évaluer de manière complète le candidat et vérifier ainsi son adéquation avec les différents aspects du poste. L’entretien approfondi peut se faire en visio-conférence pour un candidat géographiquement éloigné.

A la demande du client, des outils et techniques d'évaluation peuvent être mis en oeuvre (outils d'évaluation 100% web - PerformanSe, entretiens d'évaluation K.Personna, tests, graphologie, ...)

Choix des finalistes

Suite aux entretiens, nos consultants effectuent une sélection fine des candidats à vous présenter.

Présentation des finalistes chez le client

Nos consultants formulent des appréciations limitées aux seules perspectives professionnelles de la mission dont ils ont la charge et s’emploient à transmettre des informations complètes et sincères entre les parties concernées, pour favoriser un choix libre et responsable.