Notre démarche

Définition de la mission

Recherche de candidats

Sélection et choix

Suivi de l'intégration

Nos clients

Approche directe

Notre pôle de recherche est composé de chargés de recherche spécialistes des techniques d’approche directe et travaillant en binôme avec nos consultants.
Les chargés de recherche approchent individuellement et de manière confidentielle les candidats préalablement ciblés, en poste dans un secteur d’activité proche de celui de l’entreprise et dans une fonction identique.
L’approche directe garantit la réussite des recrutements sur des profils spécialisés ou rares.

Approche par annonces

Les annonces sont rédigées et publiées en fonction d'un plan de communication adapté à la cibles (sites web, presse écrite, radio, TV,...). Selon le type de support presse choisi, nous sollicitons ainsi le marché national ou régional.

Approche mixte

L’approche mixte combine l’approche directe et l'approche par annonces.

Afin de trouver le candidat adéquat, nos chargés de recherche utilisent également d’autres outils à leur disposition comme les candidathèques, les annuaires d’entreprises et écoles, les sites de mise en relation professionnelle ainsi que la base de données du groupe.