Evènements

Avec le témoignage de La Française de Mécanique

Programme de la Matinale:

• 8h45 : Accueil
• 9h : Quels outils pour évaluer les compétences managériales en action ?
  Focus sur l'intérêt COUT - QUALITÉ - DÉLAI des mises en situation.
  Par Thierry Dereux, Directeur Projet, Bernard Julhiet Recrutement
• 9h25 : Retour d'expérience de La Française de Mécanique
  Par Mme Andrée Bourel, Responsable Emploi & Carrières, La Française de Mécanique
• 9h45 : Conclusion des débats
• 10h : Visite privilégiée du Casino Barrière de Lille

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Bernard Julhiet Recrutement et PerformanSe s'associent à Selexens, spécialiste du recrutement en nombre à distance :

• Comment adapter le processus de recrutement des commerciaux de la Génération Y ?
• Comment les séduire ? Comment les fidéliser ?
• Quels sont les outils pour mieux les évaluer ?
• Comment gérer les problématiques de recrutement en nombre de commerciaux ?
  

Avec le témoignage de Heineken France

Bernard Julhiet Group participera au salon Les 24 h de l'Entreprise et de l'Emploi, organisé à Marcq-en-Baroeul (Nord) et destiné plus particulièrement aux jeunes diplômés et aux seniors confirmés.  

Le salon abordera, entre autres, les thèmes de la recherche d'emploi, la reconversion professionnelle, la création d'entreprise ou encore la mise en valeur des compétences.

Découvrez le site du salon

Le « Prix de la meilleure étude universitaire sur l'entreprise patrimoniale » développe et récompense des travaux de recherches et l'amélioration des connaissances sur les entreprises patrimoniales. C'est le résultat d'un travail de collaboration de l'ASMEP (Association des Moyennes Entreprises Patrimoniales) avec l'Université et les grandes écoles.

La remise du prix sera précédée d'une table ronde « Les étudiants connaissent-ils l'entreprise ? » à laquelle participe Alain Thibault, PDG du groupe Bernard Julhiet.

Intervenants de la table ronde

• Yvon Gattaz - Président d'ASMEP
• Professeur José Allouche - IAE Paris 1 Panthéon Sorbonne
• Professeur Jean-Robert Pitte - Ancien Président de l'Université Paris-Sorbonne, Membre de l'Institut
• Frédéric Coirier - Président du directoire de Poujoulat
• Alain Thibault - Président du groupe Bernard Julhiet

Débat animé par Philippe Escande - Editorialiste des Echos

Le recrutement comme les grandes étapes de la gestion de carrière sont autant de moments où les risques de discrimination sont majeurs. Or, les enjeux liés à la diversité sont importants tant sur le plan humain et sociétal qu'économique et juridique.

S'il est évident que les méthodes de recrutement et d'évaluation doivent évoluer, il est aussi essentiel que les équipes RH comme les managers réfléchissent à leurs pratiques pour renforcer leur professionnalisme pour plus d'efficacité.

Des pistes d'actions concrètes et efficaces existent : venez découvrir les approches et partager des expériences qui ont fait leurs preuves.